У одному з найцікавіших матчів останнього туру Boxing Day зустрінуться команди, що мають подібні риси. У лютому 2024 року на посаду головного тренера був призначений Олівер Гласнер, і керівництво Крістал Пелас витягло «щасливий квиток». Австрійський фахівець, якого Рой Ходжсон тренував найдовше серед усіх наставників «Стекольників», буквально за півтора сезони перетворив не надто зоряний столичний колектив на переможця Кубка Англії та Суперкубка Англії. Однак у нинішньому чемпіонаті Крістал Пелас зазнає характерних проблем не найсильніших клубів, які завищують планку, але не готові її утримати. Перші місяці нового сезону підопічні Гласнера виглядали добре, але зараз опустилися до чотирнадцятої позиції, нижче якої вони фінішували лише один раз від часу свого останнього приходу до Прем’єр-ліги — десять років тому. Астон Вілла подібна до Крістал Пелас тим, що після приходу Унаї Емері в команду вона також швидко почала досягати високих результатів. Однак ситуація у стані «Стекольників» відрізняється тим, що робота Емері вже перевірена часом та кількома втратами форми футболістів, які в інших випадках часто призводять до відставок тренерів. Зараз бірмінгемський клуб є беззаперечним кандидатом на місце у зоні Ліги чемпіонів англійського чемпіонату, і з певним натяком може вважатися претендентом на чемпіонський трофей. Букмекерські контори визначили гостей фаворитами майбутньої зустрічі, запропонувавши їхню перемогу коефіцієнт 2,35. Напружений період у складі Крістал Пелас зараз характеризується серією з семи безвиграшних поєдинків. П’ять із них припали на чемпіонат Англії і завершилися чотирма поразками та однією нічиєю. При цьому «Стекольники» у поточній ситуації не стали менш небезпечними. Склад футболістів команди з оцінною вартістю понад півмільярда євро може обіграти будь-кого, що доведено неодноразово. Астон Вілла після поразки від Арсеналу сумувала недовго і вже в наступному турі обіграла Ноттінгем Форест. Зараз у «вілланів» дванадцять перемог у останніх тринадцяти поєдинках. Зробимо ставку на обмін голами між командами.